MENTORIA E COACHING EMPRESARIAL

Desenvolvimento e alta performance para líderes, proprietários, gestores, coordenadores, gerentes e profissionais
que desejam alcançar resultados extraordinários.

BENEFÍCIOS DO COACHING NAS EMPRESAS

Liderança que inspira

Liderança que inspira

Desenvolvimento de habilidades e competências

Desenvolvimento de habilidades e competências

Trabalho em Equipe

Melhoria do clima organizacional

PESQUISAS COMPROVAM A EFETIVIDADE DO COACHING

80%

Aumentaram a autoestima

90%

Aumentaram a produtividade

70%

Melhoraram relacionamentos

96,2%

Repetiriam a experiência e indicariam

93%

De efetividade em relação a outros métodos.

80%

Passaram a aceitar melhor as mudanças

Fontes: Internacional Coach Federation (ICF), Revista VocÊ S/A - abril/2008, Folha de São Paulo

EXECUTIVE COACHING INDIVIDUAL

O processo de coaching individual com lideres, proprietários, gestores, coordenadores, gerentes e profissionais que participam de tomadas de decisões da empresa e desejam alcançar outros patamares, aumentando sua performance, gerando resultados para organização.

MENTORIA BUSINESS

A mentoria engloba todos os setores da organização. Criando conexões, fortalecendo o clima organizacional e aperfeiçoando a gestão, vendas, marketing, financeiro, RH e os demais setores que refletem os resultados da empresa.

TEAM COACHING

O Coaching em grupo pode ser aplicado em cargos com menor autoridade decisória, mas que precisam desenvolver habilidades técnicas, emocionais e comportamentais para melhorar a convivência na organização e a produção de resultados, independentemente do setor.

PALESTRAS

As palestras têm o poder de inspirar, educar e desenvolver grupos em um curto período de tempo com baixo investimento. Oferecemos palestras sobre inteligência emocional, perfis comportamentais, vendas, lideranças, marketing e sob demanda.

PROCESSO DE COACHING NA PRÁTICA

01

O coaching na essencia é uma conversa entre o coach e o seu cliente (coachee), dentro de um ambiente seguro, produtivo e direcionado a resultados.

02

A conversa é estabelecida por perguntas direcionadas ao cliente (coachee), com objetivo de trazer insights, através de uma visão de ótica diferente.

03

O processo de Coaching é totalmente seguro, para que o cliente (coachee) possa enxergar suas debilidades sem julgamentos, de forma a decidir sobre suas decisões futuras.

IN COMPANY

PRESENCIAL OU ONLINE

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